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| 公司管理人員大會順利召開 |
| 時間:2021-03-24 來源:未知 作者:寧夏交建 點擊:次 |
3月17日，公司在新辦公大樓二樓多功能廳召開了2021年中層以上管理人員大會。會議宣布了新一屆董事會、監事會和經營層的工作分工，以及部分管理人員、黨支部書記的任命決定。公司黨委書記、董事長張志濤出席會議并做講話。會議由董事總經理沈建成主持，公司中層以上管理人員參加了會議。  一是要求各級管理人員要傳承和弘揚傳統美德，內化于心，外化于行。倡導文明之風，謹言慎行，在工作和生活中不斷提高自身素養。在規范公司中層管理人員行為時，可參照國有企業管理干部的標準，講政治，講規矩，守原則，重實效。提倡勤儉節約，反對鋪張浪費。 二是要求各級管理人員調整工作方式方法，杜絕形式主義，注重工作實效。樹立以目標、結果和業績為導向，重視工作實績和工作質量。強調工作態度，尤其是處理公司對外業務過程中，要堅決做到不推、不拖、不扯皮，以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，良好的工作狀態，做好每一次對外業務的接洽與合作。 三是要求各級管理人員帶頭解放思想、轉變觀念。寧夏屬欠發達地區，經濟條件相對落后，發展環境不夠理想，交通基礎設施建設市場容量有限。這就要求各級管理人員解放思想，轉變觀念。同時，也要帶領員工解放思想，轉變觀念。跳出固有思維，打破傳統定式，學習先進理念，到更廣闊的市場中去，到更大的平臺上踐行企業發展戰略，實現企業更大的價值。“解放思想，轉變觀念”是公司一定時期內需要堅持的工作重點。 四是要求各級管理人員要崇尚和踐行企業家精神。企業家精神主要是指“敬業、創新、冒險、執著、自律、忠誠”，當然還有“包容的心胸，廣闊的視野，博大的格局”等等。作為企業的管理人員，要不斷培養自己的企業家精神，提高認識，提高層次，提升境界，努力使自己具備企業家的優秀品質。 希望本屆各級管理人員緊緊圍繞公司重點工作，奮力實干擔當，努力解決公司的痛點和難點問題。同時，各級管理人員應守牢清廉底線，秉持務實精神和作風，竭力勤勉盡責，持續攻堅克難，不負公司重托，不斷創造新業績，為將公司打造成交通基礎設施建養綜合服務領軍企業而不懈努力。  希望公司各級管理人員要以公司大局為重，盡快辦理工作交接，各就其位，各司其職，高效進入工作狀態。并將此次會議精神在公司內進行學習傳達，要求每一位員工“進取不止步，用心謀發展，擔當干工作”，盡快將企業推上發展的新臺階。 |
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